POZIV I PROGRAM INFO DANA 2014. ZA ORGANIZACIJE CIVILNOG DRUŠTVA

Organizacijama civilnog društva

Poziv za sudjelovanje na Info danu 2014.
Poštovani i poštovane,
Zaklada za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva uz podršku Grada Rovinja organizira

INFO DAN 2014.

za sve organizacije civilnog društva
1. listopada 2014., u prostorijama Multimedijalnog centra Grada Rovinja, na adresi Trg brodogradilišta 5, s početkom u 10,00 sati.

Sudjelovanje je besplatno, a broj mjesta je ograničen.

Prijavnica se nalazi u prilogu ovog Poziva, a svoje sudjelovanje možete osigurati slanjem popunjene prijavnice na mail: zaklada@civilnodrustvo-istra.hr do 29. rujna 2014.

U sklopu Info dana organizirana je humanitarna tombola

koja će se za vrijeme trajanja manifestacije prodavati po simboličnoj cijeni od 20 kn.

Nagrade za tombolu osigurao je dm-drogerie markt d.o.o.!

Info dan 2014. zamišljen je kao prilika za umrežavanje organizacija civilnog društva stoga Vas molimo da donesete svoj promo material te mnogo pozitivne energije.

Srdačan pozdrav,

Kristina Bulešić, dipl.oec.

Upraviteljica

Kontakt osoba:

Romina Ružić, univ.spec.oec. Odnosi s javnošću

099/736-06-77

PROGRAM – INFO DAN 2014.

9.30 – 10.00 Registracija
10.00 – 10.15 Pozdravni govori
10.15 – 11.00 Novi Zakon o udrugama – pitanja i odgovori
(Marina Lochert Šoštarić, Ured Vlade RH za udruge)

11.00 – 11.45 Panel diskusija u sklopu kampanje filantropije
„ …a što biste vi učinili?“ (Tanja Carić, sociologinja)
11.45 – 13.00 Prezentacija aktualnih natječaja Zaklade
13.00 – 13.45 Ručak (osiguran za sve sudionike)
13.45 – 16.00 Interaktivno predavanje: “Poslovno komuniciranje vs. poslovno pripovijedanje“ (Neda Fleur Janovski, komunikologinja)

16.00 – 16.10 Izvlačenje dobitnika tombole

Vidimo se!

 

Tjedan cjeloživotnog učenja u Rijeci! Besplatni trening: “Storytelling kao moćan motivacijski alat leadershipa”

HGK Županijska komora Rijeka i ove se godine kao partner uključila u obilježavanje Tjedna cjeloživotnog učenja te Vas kao domaćin s velikim zadovoljstvom poziva na otvorenje Tjedna i besplatni trening

„Motiviranje zaposlenika- Storytelling kao moćan alat leadershipa“

u ponedjeljak, 29. rujna 2014. godine s početkom u 10:00 sati u HGK – Županijskoj komori Rijeka, Bulevar oslobođenja 23, Rijeka (velika dvorana u prizemlju)

O treningu:

Prema najnovijim istraživanjima, Storytelling ili Poslovno pripovijedanje moćan je alat u motiviranju timova i zaposlenika. Rezultati istraživanja pokazuju da će u narednih pet godina ovakav način motivacije u potpunosti zamijeniti dosadašnje klasične metode. Već do sada, Storytelling se pokazao uspješnim u komunikaciji i povezivanju sa zaposlenicima, kupcima, dobavljačima, partnerima, i svima koji su uključeni u posao koji radimo. Poslovna priča ima određeni cilj i željeni ishod. Kad se koristite alatom Storytellinga u predstavljanju poslovnih ideja, projekata i događaja najvažnije je biti autentičan. Ona treba pokazati tko ste i što radite. Dobrom pričom možete brzo uspostaviti povjerenje i prisnost te na taj način brže doći do svog cilja. Osobito se pokazao odličnom zamjenom za klasične PowerPoint prezentacije.

Ovakav način motiviranja zaposlenika, a posebno timova može promijeniti način na koji razmišljamo, stvoriti temelje poslovne kulture na radnom mjestu te razbiti barijere koje nastaju među ljudima. One su ujedno i odlični motivatori koji će nas potaknuti da jasnije predstavimo svoje projekte, da potaknemo kreativnost koju nosimo u sebi i u konačnici, da budemo efikasniji i zadovoljniji na poslovima koje obavljamo.

Sadržaj treninga:

•   Na početku bijaše priča – prije, knjiga, kazališta, filmova, interneta i Kindela

• Kreativno riješavanje problema – koristite Storytelling
• Struktura pripovijedanja
• Kako prilagoditi sadržaj porukama koje želimo poslati
• Kako koristiti neverbalnu komunikaciju (glas i tijelo) za postizanje željenog cilja

• Što su motivatori?
• Odredite motivatore?
• Mogućnosti menadžera i lidera u motivaciji zaposlenika
• Razlika između stavova i motivacije
• Kako prepoznati različite obrasce ponašanja

Na treningu polaznici će naučiti:

• Kako koristiti storytelling kao sredstvo motiviranja u poslovnom okruženju
• Kako prilagoditi sadržaj porukama koje želimo poslati
• Kako uključiti timove u storytelling
• Kako koristiti storytelling kao sredstvo motiviranja u poslovnom okruženju
•  Kako prepoznati svoje potencijale i koristiti ih za motivaciju zaposlenika i timova
• Kako prilagoditi komunikaciju različitim tipovima osobnosti
• Kako potaknuti demotivirane zaposlenike
Trening je namijenjen: svima koji žele poraditi na svom osobnom razvoju, a posebno managerima, voditeljima i članovima timova, marketinga, prodaje i odnosima s javnošću.

Predviđeno trajanje: od 10:00 do 13:30

Prijave za sudjelovanje:

Sudjelovanje je besplatno uz obaveznu prethodnu najavu dolaska putem prijavnice mailom na e-mail kkaramarko@hgk.hr ili faxom 051/ 216-033, najkasnije do 25.09.2014.g.
Prijave se prihvaćaju prema redosljedu zaprimanja do popunjenja raspoloživog kapaciteta dvorane.
Kontakt osoba za prijave: Karina Karamarko Dundović, voditelj Odsjeka u ŽKRi
tel: 051/ 209-127
fax: 051/ 216-033 mail: kkaramarko@hgk.hr

Gdje je val, tamo je i ocean!

 

Jedan je sufijski mistik rekao:“ Osnovno u svim mojim molitvama u mladosti bilo je sljedeće: ‘Daruj mi, Gospode, snagu da izmijenim ovaj svijet’. Sve mi se činilo pogrešnim. Bio sam revolucionaran i htio sam izmijeniti sve na svijetu. Kada sam odrastao, počeo sam moliti: ‘Htio sam previše. Prošlo mi je skoro pola života, a nisam izmijenio niti jednog čovjeka’. Zato sam rekao Bogu: ‘Dovoljna je i moja obitelj. Dopusti mi da izmijenim svoju obitelj.’ Kada sam ostario, shvatio sam da je čak i moja obitelj jako mnogo, a tko sam ja da ih mijenjam, učinim boljima? Tada sam shvatio da bi bilo dovoljno kada bih mogao izmijeniti sebe. I više nego dovoljno. I zamolio sam Boga: ‘Sada sam došao do pravilne odluke. Dopusti mi izmijenim bar sebe.’ Bog je odgovorio: ‘Sada više nema vremena. To si trebao zamoliti na početku. Tada je postojala mogućnost.’ “

Koliko je puta svatko od nas bio u prilici da sasluša probleme ljudi iz svog bližeg ili šireg okruženja i uvijek spremno odmah ponudio rješenje, znao što onaj drugi treba napraviti. Koliko smo puta svima ukazivali kako se trebaju promijeniti, ukloniti neke svoje loše osobine, raditi na svom osobnom razvoju. I ljutili se kad nas nisu poslušali?

Volim promatrati ljude, prisluškivati u kafiću njihove razgovore, analizirati njihovu neverbalnu komunikaciju. To je moj posao pa sam valjda već i profesionalno deformirana, ali i bez toga, ljudi su mi uvijek bili zanimljivi. Posebno mi je uvijek bilo intrigantno kako se pod maskom naše dobrohotnosti zapravo krije potreba da sve i svakog prilagodimo sebi. Naravno, jer uvijek je lakše drugima ukazivati na potrebne promjene nego mijenjati sebe. Znamo mi, duboko u sebi, da je najteže promijeniti sebe. To je dugačko i počesto bolno putovanje, to poniranje u samog sebe. Zato uvijek i nastojimo sve što nas okružuje prilagoditi sebi i našem sustavu vrijednosti.

Mijenjamo tako ovaj prekrasan svijet koji je postojao i dok nas još nije bilo u njemu, mijenjamo ljude oko sebe, obitelj i prijatelje, poslove, kuće, automobile, namještaj – sve što se tog trenutka ne uklapa u naš osobni kozmos koji smo izgradili za sebe. I silno se uvrijedimo kad ne uspijemo u svojim naumima. Kad nas odbiju, a htjeli smo najbolje.

„Tko sam ja?“ Zašto se tako rijetko to zapitamo, iako stalno govorimo „ ja “. Riječ „ ja “ sasvim je sigurno riječ koju najčešće upotrebljavamo. I kada ju izgovorimo, pitanje je što označavamo tom riječju: tijelo, ruku, misli, svjetonazor? Čak i kad se pitamo „tko sam ja?“ prihvaćamo kao normalno činjenicu da mi jesmo. Ali tko smo mi? Sami stvaramo svoju osobnost, a pomoću nje i svoj osobni prostor u koji volimo da nitko ulazi. Jer je samo naš. Ali se počesto sami pozovemo u nečiji tuđi prostor kako bismo tamo napravili reda prema svojim zamislima.

Misli su kao ptice – pokreću se same od sebe. Katkad se dogodi da u naše nebo ulijeću misli ljudi koji nas okružuju, a katkad naše misli ulaze u njihovo nebo. Ta naša interakcija, ta razmjena misli koja se najčešće odvija kao razgovor (osim ako nemate telepatske sposobnosti pa možete misli izmjenjivati i bez njihovog verbaliziranja) mora biti temeljena na uzajamnom uvažavanju i poštivanju. Jer, samo onda kada druge osobe doživljavamo kao sebi jednake, otvaramo se prema svijetu koji nas okružuje i prihvaćamo ga takvim kakvim je.

Gdje je val tamo je i ocean. Svatko od nas je jedan val, a svi zajedno smo ocean!